Matriz de Evaluación - Practicante del Mes

Evaluación integral del rendimiento laboral

1. PUNTUALIDAD DE ENTREGAS
Llega a tiempo a reuniones y entregas asignadas.
2. Proactividad y Actitud
Toma iniciativa, muestra interés, actitud positiva y disposición.
3. Responsabilidad
Asume sus funciones con compromiso y sin necesidad de seguimiento constante.
4. Aprendizaje y Mejora Continua
Aprende de la experiencia y del feedback, mostrando evolución.
5. Calidad del Trabajo
Entrega resultados claros, bien presentados, alineados a lo solicitado.
6. Comunicación
Se comunica con claridad, respeto y oportunidad, tanto oral como escrita.
7. Adaptabilidad
Se adapta a cambios de tareas, cronograma, rol o ritmo de trabajo.
8. Colaboración
Trabaja bien en equipo, comparte, apoya y se involucra activamente.
9. Cumplimiento de Metas o Entregables
Cumple con lo asignado en tiempo, forma y calidad.
10. Participación en Actividades Culturales
Llega a tiempo a las actividades, participa en los ejercicios grupales con actitud positiva.
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